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因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，高邮市人民医院和高邮市中医医院应及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。
聘用工作参照事业单位岗位聘用有关规定执行。
四、聘后管理及待遇
聘用人员按要求与单位签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期间，聘用人员享受单位同类人员同等标准的工资和福利待遇。试用期满经考核合格，予以正式聘用，实行备案制管理，享受相关待遇;考核不合格者，取消正式聘用资格，办理解聘手续。
五、纪律监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：高邮市纪委监委驻市教育局纪检监察组0514-85080902。
六、本简章中未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。本简章由高邮市人民医院、高邮市中医医院负责解释。
政策咨询电话：高邮市人民医院：0514-84659507
高邮市中医医院：0514-84683524
2019年公开招聘备案制护理人员岗位条件简介表及报名表.docx
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