2018泰兴市中医院招聘高层次人才1人公告

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②应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(三)考核

考核时间、地点在信息发布指定网站公布。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

1.资格复审

用人单位在考核前对应聘人员进行报考资格复审，应聘人员需提供如下资料：

(1)本人有效居民身份证;

(2)本人本科毕业证书，研究生毕业证书、学位证书、规培证书、执业医师资格证书;

(3)国(境)外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

上述资料均应提供原件和复印件。

2.考核

考核采用面试方式进行。面试根据考生报考专业由相关专家对考生专业基础理论和业务技能等进行综合考核。

面试满分为100分，60分为合格。面试成绩为最终成绩。面试成绩当场公布。

(四)体检

根据各岗位考生面试成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选(对面试成绩相同的组织加试，按加试成绩从高分到低分确定体检人选)。面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。

体检人选在体检前领取体检通知书。体检人选在领取体检通知书时须提供本人户籍证明(在职人员须同时提供单位同意报考的证明)，不能按时提供的，取消其体检资格，责任自负。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。

(五)考察

招聘单位参照江苏省公务员录用考察有关规定对体检合格人员组织考察。

(六)聘用

考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7天。对公示无异议人员办理聘用手续。

因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后不再进行递补。

四、聘用人员待遇

1.聘用人员为事业单位正式工作人员，享受国家规定的工资待遇和医院同类人员奖金;

2.聘用人员为硕士研究生的，到岗后三年内，医院提供生活、住房等各项补助每年5000元。试用期转正后，单位预留相应的职称岗位，提供每月1000元的研究生津贴，并可以一次性向医院预借10万元，达到10年服务期限后，不需偿还;

3.聘用人员为博士研究生的，其它待遇可以面议;

4.聘用人员转正后，如家属无工作，可在本院优先安排。

五、招聘政策咨询

泰兴市中医院人事科负责回答此次招聘政策咨询。