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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
面试满分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试主要测评应聘者的综合分析、人际关系、调查研究、沟通协调、语言表达、现场宣讲及应急应变等方面能力。面试成绩经考场监督员审核后，由工作人员当场公布。
面试时间、地点、须知等详见《面试通知书》。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占40%和60%的比例计算考生综合成绩。综合成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
(五)体检
体检时间详见体检通知书，体检费用自理，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》组织实施。
根据考生综合成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。综合成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织笔试确定。因考生放弃体检资格的，则根据考生的综合成绩，在面试合格人员中从高分到低分按缺额数一次性递补，除体检之外的其他各环节及后续的考察、公示、聘用审批等各招聘步骤，出现空缺的岗位均不递补。如因怀孕需延迟体检的，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。体检人员名单在高港区人民政府网公布。
(六)考察与公示
体检合格人员由高港中医院组织考察，考察按有关规定执行。
(七)聘用和待遇
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单将在泰州市高港区人民政府网公示7个工作日，公示无异议后，与拟聘用人员办理备案制聘用审批手续。首次聘期为3年(含试用期)，试用期为12个月。参照事业单位正式人员享受相关待遇。
试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。根据江苏省委组织部、江苏省人事厅、江苏省卫生厅《关于印发〈关于深化全省卫生事业单位人事制度改革的实施意见〉的通知》(苏人通〔2001〕66号)文件规定，对连续两次考试未能取得相应执业或专业技术资格的聘用人员将终止或解除聘用合同。
四、纪律与监督
公开招聘人才工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一经发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受医院纪检监察部门及区人社局、卫计委的监督。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本公告由泰州市高港中医院负责解释。
咨询电话：86902088(院办公室)
监督电话：86902008(监察室)
泰州市高港中医院2018年公开招聘备案制人员报名表.docx
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