医疗招聘
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六、考察
对体检合格人员进行考察。根据考察结果，确定拟聘用人员。因考察不合格出现空缺时，扔按同岗位（面试组别）从高分到低分依次递补。
七、公示
拟录用人员名单在贾汪区人民政府网站（http://www.xzjw.gov.cn/）政务公开栏目公示，公示时间7天。举报者应实事求是反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据不符合聘用条件的，不予录用。
八、聘用和薪酬待遇
公示期满，符合聘用条件的，按规定签订劳动合同，试用期一年。试用期满，考核合格者，享受同类在岗人员的工资、福利待遇，缴纳社保保险和住房公积金；考核不合格者，解除劳动人事关系，个人自主择业。未有相应执业资格条件的聘用人员，应在上岗两年内取得相应执业资格，否则解除聘用合同，解除人事关系，个人自主择业。合同签订后，不再递补。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员在规定期限内自行负责处理。
九、工作监督
招聘工作坚持“公平、公开、公正、择优”的原则，接受社会和群众监督。所有招聘工作相关信息在贾汪区政府网上公布，请考生及时上网查询，因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。
咨询电话：0516-66889680
0516-66889812
附件下载：贾汪区基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员（编外）岗位简介表
2018年11月13日
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