医疗招聘
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面试主要考察专业知识和实践能力。面试成绩为百分制，60分为合格线。面试时缴纳费用100元。
（三）总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。（总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序）。
四、体检和考察
笔试、面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次递补（总成绩并列者，按合格面试成绩由高分到低分排序）。
五、公示
从考试成绩、体检、考察均合格的人员中，确定拟聘用人员。拟聘人员名单在徐州市中心医院网上公示。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
公示无异议的，办理相关聘用手续，办理聘用手续时须提供毕业证书及学位证书原件；试用期1年，试用期考察不合格的，取消聘用资格。
拟被聘用的人员与其他单位签有聘用合同以及其它协议的，由其本人按有关规定自行负责处理。
本简章由徐州市中心医院组织人事科、双沟分院办公室负责解释，咨询电话：
双沟分院：张主任15052088185；
中心医院：83956026；83956025。
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