医疗招聘
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3、面试成绩：面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线;
4、总成绩：按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位)。
四、体检
在面试合格者中，按总成绩从高分到低分根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检的人员(如考试成绩总成绩相同的以面试成绩高者在前)。体检由南通市第六人民医院组织实施。进入体检人员名单将在医院网站公告。如出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次一次性递补。
五、公示
经体检合格的拟聘用人员，将在南通市第六人民医院网站公示，公示时间不少于7个工作日。
六、办理聘用手续
对公示结果无异议的拟聘用人员，由医院在公示结束后一个月内办结相关聘用手续。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
七、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受市纪委监委派驻第十七纪检监察组、医院纪检监察部门和社会公众的监督，严禁应聘人员和工作人员在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊，应聘者一经发现有违反招聘纪律的行为，即取消考试和聘用资格，工作人员若在招聘工作中违反制度，将严肃追究当事人责任。
咨询电话：0513-80886609
监督电话：0513-80886006 0513-85053619
八、本《公告》由南通市第六人民医院负责解释。
附件1.南通市第六人民医院2018年下半年公开招聘工作人员(备案制)岗位简介表
附件2.南通市第六人民医院公开招聘工作人员(备案制)报名登记表
南通市第六人民医院
2018年9月11日
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