江苏扬州市第一人民医院招聘人事代理工作人员23人公告

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面试：面试采用半结构化面试的方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试成绩当场公布，面试成绩60分为合格（满分100分）。

总成绩：总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试前先进行资格复审，如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。如某招聘岗位资格复审最终通过人数不足1：3，按实际人数确定面试人员。资格复审时间、地点另行通知。复审时须查看应聘人员有关材料的原件（同时提供复印件）。

1.各阶段学历、学位证书，身份证；

2.应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》；

3.岗位所要求的其他相关材料（英语成绩单、专业方向证明等）。

四、体检、聘用

（一）考核结束后，根据考生总成绩，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

（二）体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（三）根据体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在医院网站上公示。

（四）对公示无异议人员，由医院与其签订就业协议。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次一次性递补参加体检。

（五）拟聘用人员入职报到并经岗前培训考核合格后，医院办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人员实行12个月试用期，试用期满后，医院考核聘用人员试用期内岗位胜任力或专业技能水平，考核合格后予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。

（六）本次招聘人员以人事代理（编外）方式聘用。

五、政策咨询

扬州大学附属医院人事处负责此次招聘政策咨询，扬州大学附属医院监察室对此次招聘工作进行监督。

招聘政策咨询电话：0514-82981199转80409

招聘工作监督电话：0514-82981199转80406

扬州大学附属医院

2021年4月24日

附件：扬州大学附属医院2021年公开招聘人事代理工作人员岗位表（第四批）.xlsx.xlsx