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（三）面试
1.面试方式：结构化面试，100分制。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试总分为100分，合格分数线为50分。如果岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为60分。
（四）综合成绩计算
报考人员综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。综合成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的权重计算。
四、体检和考察
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由卫健局按规定组织实施，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由体检人选自理。
招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。对公示无异议人员，按规定办理聘用手续。
六、聘用和待遇
招聘单位与拟聘用人员签订劳动合同。
新聘用人员按规定实行试用期。试用期满由用人单位负责考核，考核合格，继续聘用；考核不合格，不予聘用，由本人自谋职业。聘用人员为劳动合同制性质，工资待遇享受单位同类同性质人员待遇，用人单位按《劳动法》等规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险和住房公积金。
新聘的卫生专业技术人员，自初聘之日起二年内未取得相应专业技术资格的，解除聘用合同，由本人自谋职业。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批完毕后不再递补。
七、招聘咨询与监督
政策咨询电话：0519-87223183
监督举报电话：0519-12388
八、本简章由溧阳市卫生健康局负责解释
附件1：溧阳市溧城镇马垫卫生院公开招聘编外药师岗位简介表.xls
附件2：溧阳市溧城镇马垫卫生院公开招聘编外药师新冠肺炎疫情防控网上告知暨承诺书.doc
溧阳市卫生健康局
2021年2月4日
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