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6.报名参加考核费100元。
(二)资格审核
1.医院对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。
2.资格审核过程中,如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的,取消其报名资格。考试结束后,如发现应聘人员弄虚作假的,其考试成绩视为无效。
三、考核
(一)考核及成绩计算方式
1.考核方式
检验科、药学部、影像科、心理评测中心、电生理室岗位:
报名人数是岗位招聘人数3倍以上,采用笔试、面试方式。笔试为100分,及格线为60分,及格者按成绩从高分到低分,根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例,依序确定列入下一考核环节的名单。
报名人数小于或等于岗位招聘人数3倍,直接采用面试方式。
护理,护理2岗位:
报名人数是岗位招聘人数3倍以上,采用笔试、技能操作、面试方式。笔试为100分,及格线为60分。及格者按成绩从高分到低分,根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例,依序确定列入下一考核环节的名单。
报名人数小于或等于岗位招聘人数3倍,采用笔试、面试方式。笔试为100分,及格线为60分,及格者进入下一考核环节的名单。
2.综合成绩计算方法
(1)各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数。
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