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2.面试
在笔试合格人员中,按笔试成绩从高分到低分的顺序,按开考比例进入面试。面试成绩的合格线为60分。面试人员名单在六合区人民医院官网公布。
(三)体检、考察
考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按岗位招聘数的1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,全部进入体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格人员,由招聘单位对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
(四)公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市六合区人民医院网站公示7个工作日。
对公示无异议的人员,由招聘单位按有关规定为其办理聘用手续,签订劳动合同,并约定试用期限。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消录用资格,解除劳动合同。如有体检、考察不合格或个人主动放弃的,从该岗位考生中按总成绩从高至低依次递补,聘用审批后不再递补。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由考生本人自行负责处理。
未按要求提供报名审核、考试和体检,或关闭告知的联络方式无法联络,以及逾期未办理相关手续的,视为自动放弃。
四、招聘咨询
本公告由南京市六合区人民医院负责解释。
政策咨询电话:025-57123418 (南京市六合区人民医院)
五、招聘监督
招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格执行规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受六合区纪检监察机关和社会监督。
监督举报电话: 025-57759503(六合区人民医院纪委监察室)
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