2020下半年南京市六合区人民医院招聘合同制人员公告

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　　(2)报名人员近期二寸免冠正面彩色照片3张(请在照片后面写上名字);

　　(3)按相关要求提供毕业证、学位证、身份证、相关资格证书、工作证明、学历认证材料原件及复印件。

　　5.资格审查

　　南京市六合区人民医院人事科对报名人员进行资格审查。通过资格审核的考生，需缴笔试考试费现金100元/人。

　　6.核减(取消)计划

　　各岗位笔试开考比例原则上为1：3，对急需用人、紧缺又确实难以形成竞争的岗位，经六合区人民医院有关部门研究可适当降低开考比例，报名人数未达到开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　7.有关要求

　　每位报名人员只允许报考一个岗位。报名人员必须如实提供填写报名材料，并在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡因应聘人员弄虚作假或不符合报考条件的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩均为百分制，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算总成绩。

　　1.笔试

　　本次招聘笔试不指定大纲和教材，不指定考试培训机构。

　　根据新冠肺炎疫情防控工作相关要求，参加笔试人员自觉佩戴口罩，出示当日“苏康码”绿码、且经现场测量体温低于37.3°C，无干咳等异常症状人员方可进入考点(场)。

　　领取笔试准考证时间另行通知，领取地址：南京市六合区延安路28号(六合区人民医院人事科)，笔试时间、地点详见准考证。笔试阅卷结束后，由医院有关部门研究确定笔试最低合格分数线。

　　2.面试

　　在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按开考比例进入面试。面试成绩的合格线为60分。面试人员名单在六合区人民医院官网公布。

　　(三)体检、考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数的1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，全部进入体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　(四)公示、聘用

　　招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市六合区人民医院网站公示7个工作日。

　　对公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定为其办理聘用手续，签订劳动合同，并约定试用期限。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消录用资格，解除劳动合同。如有体检、考察不合格或个人主动放弃的，从该岗位考生中按总成绩从高至低依次递补，聘用审批后不再递补。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。

　　未按要求提供报名审核、考试和体检，或关闭告知的联络方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　　四、招聘咨询

　　本公告由南京市六合区人民医院负责解释。

　　政策咨询电话：025-57123418(南京市六合区人民医院)

　　五、招聘监督

　　招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受六合区纪检监察机关和社会监督。

　　监督举报电话：025-57759503(六合区人民医院纪委监察室)

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