医疗招聘
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招聘人员根据总成绩从高分到低分依次公开选岗确定聘用岗位。总成绩相同的，根据考生的笔试成绩从高分到低分确定选岗人选。笔试、面试成绩均相同的，由泰兴市卫生健康委员会组织面试加试，按面试加试成绩从高分到低分确定选岗人选。除选岗人选外，总成绩合格的其他人员为候补选岗人选。
考生选岗采用选岗大会的形式进行。届时，选岗人选和候补选岗人选应按照选岗通知要求准时到达选岗现场，否则视为放弃选岗或候补选岗资格。选岗按总成绩从高分到低分的顺序依次进行。选岗分两批分别进行：首先由选岗人选对照岗位条件进行选岗，其次由候补选岗人选选岗，即对第一轮选岗后出现的空缺岗位由候补选岗人选按选岗规则进行选岗。在候补选岗人选选岗时，同等条件下应届毕业生优先选岗。
选岗必须由考生本人持有效居民身份证及选岗通知书（选岗人选）或候补选岗通知书（选岗候补人选）参加，不得由他人代替。选岗时，每人只能在符合条件的空缺岗位中选择一个岗位，岗位当场选定后，不得变更。
选岗大会结束后因各种原因出现的缺额不再递补。
六、体检
选定岗位的考生即为体检人选，由泰兴市卫生健康委员会对体检人选发放体检通知书。体检人选如为在职人员，须在体检前提供单位同意报考的证明，不能按时提供的，取消其体检资格，责任自负。
体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定组织实施。
七、考察
由招聘单位参照江苏省公务员录用考察有关规定对体检合格人员组织考察。
八、聘用
考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。公示结束后，公示无异议的拟聘用人员领取《聘用通知书》。所有拟聘用人员须在规定时间内领取《聘用通知书》并办结报到手续，逾期视作自动放弃聘用资格。用人单位与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
本次招聘，所有医疗卫生事业单位新聘用工作人员在泰兴市服务年限不满5年的，原则上不得调离本市。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定在报到前自行负责处理。
本次公开招聘人员应在2023年12月31日前取得应聘岗位所需执业资格证书，否则解除聘用合同，个人自谋职业。
九、其他事项
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