2020年江苏盐城市第二人民医院招聘专业技术人员19人公告

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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　考试由市卫生健康委和招聘单位共同组织实施。

　　1．研究生人员岗位

　　考试采取结构化面试和专业化面试相结合的办法进行，主要考核招聘岗位必备的专业知识和应聘者的综合素质能力。面试总分为100分，设60分合格线，低于合格线者不予录用。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。

　　2．其他岗位

　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　（1）笔试：应聘人员参加专业理论考试，笔试卷面总成绩的50%为笔试合格分数线。笔试具体时间、地点另行通知。

　　（2）确定面试人选。在笔试成绩合格人员中，按照招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员（含末位同分者），不足1：3的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　（3）资格复审：面试前，招聘单位及市卫生健康委对进入面试人选进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。通过资格复审人员名单将在招聘单位及市卫生健康委网站上公布。对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。资格复审的具体时间、地点另行通知。

　　（4）面试：面试采取结构化面试的形式进行，面试总分100分，设60分合格线。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。

　　3．总成绩计算方式

　　考试结束后，无笔试岗位面试成绩即为总成绩；其他岗位的笔试成绩、面试成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　四、聘用

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。如总成绩相同，无笔试的岗位对成绩相同的人员组织加试；有笔试的岗位笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试（加试时间、方式、地点另行通知）。

　　体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　体检结束后，招聘单位对体检合格人员组织考察（考察参照江苏省公务员录用考察标准执行），并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。