盐城市卫生健康委员会部分直属事业单位2020年上半年公开招聘专业技术人员公告

2020-06-02 来源：本站原创浏览次数：

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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

1．研究生人员岗位

考试采取结构化面试和专业化面试相结合的办法进行，主要考核招聘岗位必备的专业知识和应聘者的综合素质能力。面试总分为100分，设60分合格线，低于合格线者不予录用。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。

2．其他岗位

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

（1）笔试：应聘人员参加专业理论考试，笔试卷面总成绩的50%为笔试合格分数线。笔试具体时间、地点另行通知。

（2）确定面试人选。在笔试成绩合格人员中，按照招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员（含末位同分者），不足1：3的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

（3）资格复审：面试前，招聘单位及市卫生健康委对进入面试人选进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。通过资格复审人员名单将在招聘单位及市卫生健康委网站上公布。对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。资格复审的具体时间、地点另行通知。

（4）面试：面试采取结构化面试的形式进行，面试总分100分，设60分合格线。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。

3．总成绩计算方式

考试结束后，无笔试岗位面试成绩即为总成绩；其他岗位的笔试成绩、面试成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。

四、聘用

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。如总成绩相同，无笔试的岗位对成绩相同的人员组织加试；有笔试的岗位笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试（加试时间、方式、地点另行通知）。

体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检结束后，招聘单位对体检合格人员组织考察（考察参照江苏省公务员录用考察标准执行），并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障局、市卫生健康委网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位及市卫生健康委可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

五、纪律监督

1．招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。

2．本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。

咨询电话：各招聘单位咨询电话详见附件1

0515-88336054（盐城市卫生健康委组织人事处）

0515-80500736（盐城市人社局事业单位人员管理处）

监督电话：0515-80501632（盐城市纪委监委第十五派驻纪检监察组）

附件1：盐城市卫生健康委部分直属事业单位2020年上半年公开招聘专业技术人员岗位表.xls