中共盐都区纪委盐都区监委关于公开选调工作人员的公告

2020-12-05 来源：本站原创浏览次数：

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（二）面试。总分100分，采用结构化面试的方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力。面试没有形成竞争的职位，面试合格分数线为60分。

（三）总成绩。采取百分制，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的办法计算考生的总成绩。笔试、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。如考生总成绩相同，则按面试分从高到低顺序排出名次。

五、考察

1．考察由盐都区委组织部和盐都区纪委监委负责实施。根据考试成绩，按照考察人选与选调职位1:1的比例，确定考察对象。根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合度进行全面考察，突出政治标准，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，考察时须征求所在单位纪检监察部门的意见。

2．考察包括核实人事档案、身份性质、岗位经历等方面情况，了解本人在单位的现实表现。

3．根据考察情况和职位要求，区委组织部按照选调计划数1：1的比例，确定拟选调人选，并按照有关规定进行体检。

六、体检

根据考察情况，对拟选调人选进行体检。体检标准和有关要求按照公务员录用体检的有关规定执行。个人放弃或考察、体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

七、确定拟选调人员

按照报考人员考试成绩、考察情况和体检结果，确定拟选调人员名单。

八、公示和办理相关手续

1．公示。对拟选调人员在盐都区纪委监委门户网站清风盐都网（http://jsydjw.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。

2．办理手续。公示期满，对无异议人员按有关规定办理调动手续。

本公告未尽事宜，由盐都区纪委监委干部管理监督室负责解释。

附：1.盐都区纪委监委公开选调工作人员职位表.pdf