2019年常熟市乡镇（街道）文化站招聘事业编制人员6人简章

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　　2、面试为专业面试，采取结构化面试与专业技能考试相结合的形式进行。面试成绩为百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。设合格分数线为60分。面试成绩不合格者不计算总成绩，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。

　　3、在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同，取专业技能考试成绩高者；再相同，则另行安排加试。

　　4、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在常熟人才就业网（www.csrc91.com)、 中国常熟网（http//www.changshu.gov.cn“公示公告”）公布，时间不少于3个工作日。

　　六、体检和考察(政审)

　　1、体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由报考人员自理。

　　2、对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察（政审），考察（政审）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由市文体广电和旅游局书面提出是否递补的意见，报市人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

　　七、公示和聘用

　　经考试、体检、考察政审后提出的拟聘用人员名单，经审核后，在常熟人才就业网(http//www.csrc91.com)、中国常熟网（http//www.changshu.gov.cn“公示公告” ）公示7天。经公示无异议人员，办理录用手续。

　　录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理录用手续，事业人员签订聘用合同。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

　　录用事业人员实行试用期制度，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

　　八、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-52821562。

　　九、本《简章》由常熟市文体广电和旅游局、常熟市人力资源和社会保障局负责解释，相关岗位表及报名表请到常熟人才就业网(http//www.csrc91.com)、中国常熟网（http//www.changshu.gov.cn ）下载。招聘政策咨询电话： 0512—52899063，0512－52805319。

　　附件1.常熟市事业单位招聘工作人员报名表.doc

　　附件2.2019年常熟市乡镇（街道）文化站公开招聘事业编制工作人员岗位简介表.xls