2019年苏州常熟市人民来访接待中心在市、镇两级事业单位选调工作人员简章

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　　2.报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

　　报名者须持本人身份证、毕业证书及相关证件的原件，并交复印件。

　　报名者经资格审查合格后，填写《常熟市人民来访接待中心公开选调工作人员报名登记表》(一式两份)，交本人近期同底免冠一寸照片4张，办理报名手续。

　　(二)笔试

　　根据报名人数，决定是否笔试。报名人数超过选调岗位计划数1：10人以上的，先笔试后面试;根据笔试成绩，从高分到低分排序，按各选调岗位计划数1：3的比例确定进入面试，笔试成绩为入围考试成绩，不带入面试。报名人数低于选调岗位计划数1：10以下的，不再进行笔试，直接进入面试。

　　(三)面试

　　面试为结构化面试，由市信访局统一组织。面试成绩为最终录取成绩，实行百分制，设合格分数线60分，保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。在面试合格人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据选调岗位计划数1：1的比例确定参加体检人员。

　　笔试、面试的时间、地点另行通知。

　　(四)体检及政审考察

　　1.体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，市信访局将成立考察小组对其进行考察。因体检、考察不合格或主动放弃等原因出现选调岗位空缺时，在报考的人员中依次递补,递补人员的面试成绩须在60分以上(含60分)。

　　(五)录用

　　1.公示。由市信访局根据面试、体检、考察结果，提出拟选调人员名单，经审核后在常熟人才就业网(www.csrc91.com.)公示7天。公示期间，若有群众反映问题，常熟市信访局须及时组织人员调查核实。

　　2.录用。对公示结果不影响录用的，由选调单位填写《常熟市事业单位聘用工作人员审批表》，经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障部门核准，发出《录用通知书》，办理调动手续。

　　五、纪律

　　事业单位公开选调工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52880666。