2019年江苏省生态环境厅直属事业单位公开招聘工作人员公告

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④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。　

三、考试科目、时间和实施办法

考试采取笔试和面试相结合的办法进行（第4、39岗位只进行面试考核）。

（一）笔试

1.笔试内容为与环境保护工作相关的专业知识。笔试不指定辅导用书。

2.笔试的具体时间和地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

3.笔试阅卷结束后，笔试成绩以百分制形式在江苏省生态环境厅网站（http://hbt.jiangsu.gov.cn/）公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

（三）面试

1.确定面试人选。笔试阅卷结束后，省生态环境厅研究确定最低合格分数线。根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在笔试合格者中按1：3的范围内确定参加面试人选（第4、39岗位按1：1比例进入面试）。在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

2.资格复审。招聘单位在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审，资格复审合格的方能参加面试。如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。通过资格复审人员名单将在江苏省生态环境厅网站公布。

应聘人员应根据招聘单位通知，在规定时间内携带本人身份证、笔试准考证、学历学位证书等原件参加资格复审（学历学位证书等原件，现场核对后退给应聘人员）。应聘人员参加资格复审需提供以下材料：

①本人身份证复印件1份；

②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《2019届毕业生双向选择就业推荐表》、学习成绩单复印件（加盖院校公章）各1份；

③社会人员提供学历、学位证书复印件各1份；

④应聘有外语等级要求的岗位提供相应等级证书或成绩单等证明材料复印件1份；

⑤应聘有工作经历或其他要求的岗位，需按要求提供相关证明材料。

3.面试。面试采取结构化面试方式进行（第4、39岗位采取专业面试），成绩现场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；形成竞争的岗位，除岗位表中有特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。

（四）总成绩计算方法

公开招聘采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩均按50%计算（第4、39岗位面试成绩为最终成绩）。 

四、聘用

  考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站（http://jshrss.jiangsu.gov.cn）上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由用人单位为其办理聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。　

五、招聘政策咨询

江苏省生态环境厅人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025－86266057。

招聘单位负责具体招聘岗位相关情况咨询，联系电话请见招聘岗位表。

六、招聘工作监督

江苏省生态环境厅机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。