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根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1﹕1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时，则以笔试成绩得分高者入围。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结束后，对体检合格人员按有关规定进行考察。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。
体检、考察工作由招聘单位纪检、人事部门组织。
六、公示及聘用
根据体检考察情况研究确定拟聘用人选并在射阳县人事人才网(http://syrs.sheyang.gov.cn/syrs/)公示，公示期为7个工作日。
对公示无异议人员，经上级部门审批备案后，办理有关聘用手续，签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
七、纪律监督
本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关招聘纪律，秉公办事，阳光操作，做到信息公开、程序公开、结果公开，并自觉接受相关部门和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报考人员的招聘资格，并对有关当事人给予严肃的处理。
招聘工作严格执行回避制度。凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社〔2010〕252号）第六项第20条所列亲属关系的，一律实行回避。
公开招聘咨询电话：0515-82355120
公开招聘监督电话：0515-82382036
附件1：《射阳县工人文化宫2019年公开招聘人员岗位表》
附件2：《射阳县工人文化宫2019年公开招聘报名登记表》
射阳县工人文化宫
2019年9月12日
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