2019年无锡市惠山区事业单位公开招聘54名工作人员公告

【考试咨询】江苏事业单位考试交流群：140240246｜微信公众号：江苏公务员考试网｜

江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

3、考生总成绩计算办法：总成绩采用百分制计算。对面试有加试要求的岗位按笔试成绩占50%，技能测试成绩占35%，面试成绩占15%；其余岗位笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。

七、体检：

1、各岗位根据本岗位考生的总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如总成绩相同，面试成绩高的为先）。

2、体检前，在职人员必须提供单位同意报考证明，不能提供的，取消体检资格。

3、体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

八、考察：

区有关部门对体检合格人员进行考察，考察的主要内容是：现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。

因体检、考察不合格等原因出现招聘计划空缺的，则从本岗位面试合格人员中按总成绩由高到低一次性递补。

九、公示与聘用：

1、考察合格且拟聘用公示7个工作日，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理事业单位工作人员聘用手续。

2、聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格的，可以续聘；考核不合格的，终止聘用关系。

十、监督举报：

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

无锡市惠山区纪委（监察委）：0510-83598820

十一、招聘考务相关信息发布网址：

招聘职位条件和考务信息等通过以下网站发布：

无锡人事考试专栏：http://lss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/

十二、本公告由无锡市惠山区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：事业单位公开招聘岗位简介表（惠山区）.xls

无锡市惠山区人力资源和社会保障局

2019年9月2日