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（4）有政策规定2019年8月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、考试
（一）考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，部分岗位加试技能测试。（其中：岗位代码A01岗位招聘的高层次人才，采取直接面试的方式择优聘用），由东海县人力资源和社会保障局统一组织实施。
（二）笔试
1.笔试科目：《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书。
2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。
3.应聘人员应携带准考证和身份证，在规定的时间到考点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致。本次笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。
4.笔试时间和地点详见准考证。
5.笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在东海县政府网“新闻频道”栏目和东海人事考试网上报名平台公布，应聘人员可凭准考证号查询。
（三）资格复审
资格复审工作由招聘单位主管部门（单位）负责。
1.笔试结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）；有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按5:1的比例确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。
2.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通（注意查看短信通知），以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
3.资格复审不合格的，取消面试或技能测试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试或技能测试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。通过资格复审人员名单将在东海县政府网“新闻频道”栏目公布。通过资格复审人员名单公布后不再递补。
（四）技能测试
技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能（详见《岗位表》），技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。技能测试成绩将以百分制的形式在技能测试结束后3个工作日内在东海县政府网“新闻频道”栏目公布，应聘人员可凭准考证号查询。
（五）面试
无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试；有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩（按四舍五入法保留两位小数，折合成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%）从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定参加面试人选。
1.面试形式和内容
面试采用结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，主要内容：考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。
2.面试成绩
面试总分为100分，面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。
3.面试时间和地点：见面试通知书。
（六）总成绩计算方法及公布
A01岗位的总成绩＝面试成绩×100%。
A02岗位的总成绩＝笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。
A03-A32岗位的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。
面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在东海县政府网公布。
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