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四、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
五、手续办理与相关待遇
经公示无异议拟聘用人员,事业编制人员由聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同,院聘人员由聘用单位与聘用人员签订劳动合同(一式三份)。聘用审批时间为20个工作日。逾期不按要求办理的视作自动放弃,不再进行审批。
事业编制人员基本工资和津贴补贴按照国家统一规定执行,绩效工资根据公立医院特点等因素合理确定。县属公立医院原则上可按其他事业单位绩效工资基准线水平的100%—180%掌握。对个别高层次医疗人才聚集、公益目标任务繁重、且经费保障能力较强的,可再适当提高调控线范围。为充分考虑公立医院医务人员职业特点,在此基础上,可适当增加绩效工资总量,增加部分主要用于医务人员延时加班、值班、夜班和上门服务等正常工作时间之外劳动的报酬。增加幅度可按当地其他事业单位绩效工资基准线水平的10%—15%掌握。
院聘人员工资水平遵循按劳分配、以岗定薪,实行协议工资,缴纳“五险一金”。
六、本简章由县卫健局、县人社局负责解释
监督电话
沭阳县卫健局:0527-83592246
沭阳县人社局:0527-83595866
政策咨询电话
沭阳县卫健局:0527-83581591
沭阳县人社局:0527-83595162
附件3:2019年沭阳县卫生健康局公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc
沭阳县卫生健康局
沭阳县人力资源和社会保障局
2019年7月27日
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