灌云县2019年公开招聘事业单位人员公告

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（4）有政策规定2019年8月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、考试

（一）考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由灌云县人力资源和社会保障局统一组织实施。

（二）笔试

1.笔试科目为《综合知识与能力素质》，不指定复习用书，不委托任何个人和部门举办培训辅导。

2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，合格分数线为50分。

3.本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

4.应聘人员凭报名时的收费凭证和本人身份证于2019年7月26日上午9:00-11:30，下午3:00-5:30到灌云县公共人力资源市场（小鸭河路288号）二楼领取准考证（应聘人员未及时领取笔试准考证的，视为主动放弃参加笔试资格）。

5.笔试时间、地点见笔试准考证。应聘人员应携带准考证和身份证，在规定的时间到考点参加笔试。

6.笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在灌云县人民政府门户网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。

（三）资格复审

资格复审工作由招聘单位主管部门（单位）负责。

1.笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选。

2.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3.资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。通过资格复审人员名单将在灌云县人民政府门户网站公布。

（四）面试

资格复审合格人员直接进入面试。

1.面试形式和内容

面试采用结构化面试形式进行，主要内容：考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

2.面试成绩

面试总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

3.面试时间和地点：见面试通知书。

（五）总成绩计算方法及公布

总成绩的计算方法为：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

面试成绩、总成绩及排名，于面试结束后5个工作日内在灌云县人民政府门户网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。

五、体检和考察

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序，如面试成绩仍相同，组织加试，方式另定。体检由灌云县人力资源和社会保障局组织，体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由招聘单位主管部门（单位）在灌云县人力资源和社会保障局的监督指导下，按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施考察。

六、公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、灌云县人民政府门户网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。