2019年常州溧阳市卫生健康系统招聘简章（二）

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　　本次招聘考试由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市卫生健康局组织。要求研究生以上学历学位的卫技类岗位，采取直接面试方式；其他岗位采取笔试和面试相结合的办法。

　　（一）笔试

　　1.笔试内容见各岗位考试专业，考试不指定大纲和教材。

　　2.笔试时间：2019年7月13日（周六）上午8：00-10：00。

　　3.笔试地点:详见准考证。

　　4.笔试成绩合格线确定：笔试成绩最低合格线为60分。考生可登录溧阳市人民政府部门网站（www.liyang.gov.cn）-公开招聘栏查询笔试成绩。

　　（二）资格复审

　　1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

　　2.在面试前进行资格复审，资格复审相关事宜将在溧阳市人社局、卫生健康局网站上公布。

　　（三）面试：

　　1.面试形式：结构化面试。

　　2.面试时间、地点另行通知。

　　3.面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

　　（四）综合成绩计算

　　报考人员综合成绩采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。要求研究生及以上学历学位的卫技类岗位综合成绩按面试成绩计算，其他岗位综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重计算。

　　四、体检和考察

　　在面试合格人员中根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

　　招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。

　　因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在同一岗位中根据考生成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示与聘用

　　根据考试和体检考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。对公示无异议人员，按规定办理聘用手续。

　　招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　聘用审批完毕后不再递补。

　　七、招聘咨询与监督

　　政策咨询电话：0519-87223183、0519-87269151

　　监督举报电话：0519-12388

　　网报技术咨询电话：0519-87269151

　　八、本简章由溧阳市人社局、溧阳市卫生健康局负责解释。

　　附件：2019年溧阳市卫健系统公开招聘卫技类工作人员（二）岗位简介表