2019年上半年无锡市梁溪区事业单位公开招聘39名工作人员公告

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2.参加面试的考生缴纳100元面试费。

 七、总成绩计算方法

1.所有成绩采用百分制计算。笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先。

2.面试成绩和考试总成绩在无锡人事考试专栏和无锡市梁溪

区人力资源和社会保障局网上公布。

八、体检和考察

1.体检：由无锡市梁溪区人力资源和社会保障局统一组织。根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检，体检费用自理。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。

2.考察：由用人单位或其主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。录取手续办理后，不再递补。

九、聘用

对拟录取聘用者在无锡市梁溪区人力资源和社会保障局网站(http://www.wxlx.gov.cn/rlzyhshbzj/index.shtml)上公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。聘用人员应实行试用期，应届毕业生试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

十、监督举报电话

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：中共无锡市梁溪区纪委：0510-82830205

十一、本公告由无锡市梁溪区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0510-85732590，83158637。

附件：2019年上半年无锡市梁溪区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xlsx　

　　无锡市梁溪区人力资源和社会保障局

　　2019年3月18日