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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
面试环节，对没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；对形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。不合格不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。
4.总成绩计算方法
面试结束后，按照公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
（五）体检
按岗位招聘计划数1：1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名单统一公布。
体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。
（六）考察
对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行考察，考察工作由招聘主管部门（单位）组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。
（七）公示
各市（区）委组织部严格按照招聘相关政策和本《公告》的有关要求，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，报市委组织部审核后公示7个工作日，接受社会和报考人员的监督。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。办理聘用审批手续后，不再递补。
(八)聘用审批
公示结束后，由招聘主管部门（单位）填写《泰州市事业单位聘用工作人员备案表》（一式三份），附毕业证书、体检表、考察表及岗位所需的资格证书原件，按规定程序审批，办理聘用手续。
用人单位与拟聘人员签定聘用合同，试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、纪律与监督
招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本公告由中共泰州市委组织部负责解释。
政策咨询电话：0523－86886260（中共泰州市委组织部）
网上报名技术咨询电话：0523—86891051，86896181（泰州市人事考试管理办公室）
监督电话：0523—86885399（中共泰州市纪委泰州市监委第五派驻纪检监察组）
咨询时间：工作日 09：00－12：00、13：30－17：30
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