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4、面试结束后，总成绩确定按如下方式：
最终总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
四、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1: 1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（具体名单将在人才资源部公布）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。
对体检合格人员由人才资源部和计划财务部组织考察，并根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人才流动服务中心和南京工业大学人才资源部网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，办理有关聘用手续，并要求于2019年7月31日前完成所有入职手续正式到岗工作，如本人不能按期报到视为自动放弃。此次录用人员均采用编制外人事代理方式。聘用人员实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
南京工业大学人才资源部负责此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：025-58139373 联系人：潘老师、陆老师
六、招聘工作监督
南京工业大学监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-58139069 联系人：严老师
(学校寒假时间为：1月22日--2月21日，请避开此时间段电话咨询)
附表1-南京工业大学2019年公开招聘财会工作人员报名表.docx
附表2-南京工业大学2019年公开招聘财会工作人员基本信息表.xlsx
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