关于从2018年度“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员的公告

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④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

（二）笔试

1、科目

笔试科目为《综合知识和能力素质》。笔试不指定复习辅导用书，考试内容包括行政职业能力测验和材料作文。

2、笔试时间和地点

笔试时间：2018年12月22日上午9:00-11:30；

笔试地点：以笔试准考证为准。

3、应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证原件（必须与报名时使用的身份证一致）按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4、应聘人员可在淮安市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。

（三）面试

1、笔试成绩达到满分的50%以上（含）为合格。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例确定进入面试人选，个别岗位达不到1:3比例的，笔试合格人员全部进入面试。请相关考生保持联系方式畅通，无法联系者视为自动放弃。

2、市人社局负责通知参加面试人员，并在面试开始前对考生身份证、江苏省“三支一扶”计划服务期满考核合格证书、《报名表》、学历学位证书、同意报考证明等相关材料进行资格复审。资格复审不通过的考生，取消其面试资格。

3、面试由市人社局组织实施，面试成绩现场告知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

4、总成绩计算方法

统一笔试、面试成绩均按50%计算。计算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算（成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入）。

（四）体检

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数按1:1确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩高者确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）考察

由招聘部门（单位）对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘部门（单位）提出是否递补的意见，并报市人社局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、公示及聘用

拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、准考证号、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经市“三支一扶”管理办公室备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、招聘咨询电话

招聘政策咨询：0517-83646465；

监督举报电话：0517-83665187。