2019年江苏省南通市港闸区公开选调青年后备人才简章

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④本人认为需要提供的其他材料。

报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行初审。

2、初试与复审。对通过初审的报名人员进行初试，初试采取面谈或面试的方式进行，时间和地点另行通知。初试时，进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。

通过初试与复审，按一定比例确定进入综合能力考评人员名单。

3、综合能力考评。采取一定形式对通过初试人员进行综合能力考评，考评时间和地点另行通知。

4、确定人选。根据初试和综合能力考评结果研究确定拟选调人选。

5、体检考察。对拟选调人选进行体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的确定为考察人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行。

6、公示与聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间5个工作日。公示无异议的，凭学历、学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，可依次递补。

五、培养管理

1、选调人员纳入财政全额拨款事业编制，由组织、人社部门跟踪管理。

2、选调人员试用期一年，试用期间一般安排到基层锻炼。试用期满，考核合格的，根据岗位需要和现实表现安排相应岗位。试用期间表现一般、能力不强或试用期满考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同。

3、选调人员工资、保险等享受区内同等岗位人员待遇。非南通地区生源的毕业生三年内享受相应标准的租房补贴。服务期限最低为5年。

六、其他

本《简章》由中共南通市港闸区委组织部、南通市港闸区人力资源和社会保障局负责解释。信息发布网址：http://www.ntgzdj.gov.cn/(港闸党建网)

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