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3.总成绩计算。按照面试占60%,综合考评占40%的比例计算总成绩。总成绩将于综合考评后的2个工作日在南京市栖霞区人民政府网发布。
(四)体检和考察
在总成绩合格人员中,按岗位拟招聘数1:1的比例,从高分到低分确定体检和考察人选。如总成绩相同,按面试成绩从高到底的顺序确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明,体检基本参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格人员,由用人单位对其政治思想素质、职业道德品质、工作实绩及与岗位的匹配度进行考察,形成综合意见。
(五)公示、聘用
栖霞区卫计局根据面试和综合考评、体检和考察等情况,研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市栖霞区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由用人单位为其办理聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后,在该岗位的面试、综合考评合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(若总分相同,取面试成绩高者),聘用审批后不再递补。
四、咨询监督
(一)咨询电话:
南京市栖霞区卫计局:025-85570532
(二)监督电话:
南京市栖霞区卫计局办公室:025-85664194
本公告相关事宜,由栖霞区卫计局负责解释。
附件1.《南京市栖霞区卫计局所属事业单位2018年公开招聘高层次人才岗位信息表》
附件2.《南京市栖霞区卫计局所属事业单位2018年公开招聘高层次人才报名表》
南京市栖霞区卫生和计划生育局
2018年10月09日
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