2023年海安市事业单位公开招聘工作人员公告

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  （四）总成绩计算

  考试总成绩以百分制计算，按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩（小数点后保留二位）。

  在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。下同）。

考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在海安市人民政府网公布。

  五、体检、考察、公示、聘用和递补

  （一）体检

  体检由海安市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

  （二）考察

  体检合格人员进入考察。考察工作由招聘主管部门（单位）组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

  （三）公示

  招聘主管部门（单位）根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，报海安市人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在海安市人民政府网进行公示，公示时间不少于7个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

  （四）聘用

  经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位在公示结束后7个工作日内，向海安市人力资源和社会保障局备案，领取《海安市事业单位人员聘用通知书》。

  拟聘用人员应在《海安市事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

  聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为3～6个月。试用期满考核合格予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

  （五）递补

  在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：

  1.应聘人员考察或者体检不符合要求的；

  2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

  3.拟聘用人选明确放弃聘用的；

  4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

  聘用审批后不再递补。

  六、纪律监督

  招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。各招聘单位及其主管部门政策咨询电话，详见《岗位简介表》。

  事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。监督电话：0513-81868266 (海安市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组)

  招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

  七、本《公告》由海安市人力资源和社会保障局负责解释。

  事业单位人事综合管理部门政策咨询：0513-88820668；

  报名系统技术支持：0513-59000251；