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2.应聘人员凭二代身份证选择一个岗位进行报名。未进行资格初审或资格初审不合格的,可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后,不得更改报名信息。
贾汪区人力资源和社会保障局负责资格初审工作,在贾汪区人民政府网站政务公开栏目公布资格初审标准,并负责解释。对应聘人员作出资格初审不合格决定时,告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议,请及时向贾汪区人力资源和社会保障局陈述申辩。
3.各岗位的开考比例详见招聘岗位简介表,报名结束后达不到开考比例的岗位,由贾汪区人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局核减招聘计划,直至取消该岗位,并在公告发布网址上进行公布。贾汪区人力资源和社会保障局负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2018年10月 7日9:00-12:00登陆原报名网站改报其他符合条件的岗位。重新报考其他岗位资格审核不合格或放弃报考其他岗位,将退还报名笔试费用。
4.打印笔试准考证:报名成功的应聘人员须于10月10日- 11日,在报名网站自行下载打印准考证。
三、考试
考试方式为笔试和面试;
(一)笔试:
笔试考务由贾汪区人力资源和社会保障局负责统一实施。
1、笔试内容:
笔试科目为《综合知识和能力素质》。笔试采取闭卷形式,卷面满分100分,考试不指定辅导用书。
2、笔试时间:以笔试准考证规定的时间为准。
应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时,必须同时携带本人准考证和有效期内的二代身份证原件。
笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。
笔试阅卷结束后,由贾汪区人力资源和社会保障局研究确定各类岗位的最低合格分数线。
笔试成绩将以百分制形式在贾汪区人民政府网站、报名网址公布。应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
(二)资格复审:
贾汪区人力资源和社会保障局负责从应聘该岗位笔试成绩合格人员中,按笔试成绩从高分到低分的顺序,按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选(末位成绩并列的,一并参加),并在贾汪区人民政府网站(http://www.xzjw.gov.cn/)政务公开栏目进行公布。
贾汪区人力资源和社会保障局负责资格复审工作,在贾汪区人民政府网站政务公开栏目公布资格复审的要求、时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。
参加资格复审的人选,以及其他排名靠前的应聘人员,应保持报名时填报联系方式的通畅,以便贾汪区人力资源和社会保障局通知资格复审或递补复审,无法联系者视为自动放弃。
应聘人员在资格复审时,应按贾汪区人力资源和社会保障局要求提供相关证明材料。
未在规定时限内参加资格复审的,视为应聘人员自动放弃。
资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议,可在收到通知后3个工作日内向贾汪区人力资源和社会保障局陈述申辩。
因资格复审不合格或应聘人员放弃产生缺额时,由贾汪区人力资源和社会保障局从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
资格复审合格的人员,现场领取面试准考证,缴纳面试费100元。
(三)面试:
面试工作由贾汪区人力资源和社会保障局统一实施,具体时间、地点见面试准考证,应聘人员凭面试准考证和有效期内二代身份证参加面试,进行结构化面试。
面试成绩为百分制,面试合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后,当场书面告知应聘人员。
(四)总成绩计算方法:
面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数,尾数四舍五入。面试工作结束后,在贾汪区人民政府网站政务公开栏目公布应聘人员总成绩。
四、体检和考察
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