2022年无锡宜兴市事业单位公开招聘人员公告

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　　3.招聘岗位所要求提供的其他材料（如学位证书、专业技术资格证书、工作经历及年限证明材料等）。

　　4.其他注意事项：

　　（1）普通高校2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得毕业证书（学位证书）；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、电大、夜大等）毕业生须于报名截止日前取得毕业证书（学位证书）；

　　（2）招聘岗位要求有工作经历及年限的，年限为周年，年限计算截止时间为2022年8月31日；

　　（3）其他要求详见《2022年宜兴市事业单位公开招聘报考指南》。

　　六、专业测试

　　9047-9051岗位将在资格复审后进行专业测试。

　　9047岗位专业测试内容为：讲课（社会政治类有关专题）；9048-9051岗位专业测试内容为：新闻写作能力测试。

　　专业测试具体要求、时间地点另行公布。专业测试满分100分，合格线为60分，未达合格线的考生直接淘汰。

　　七、面试

　　面试采用结构化面试方式（9036-9037岗位除外）。

　　9036-9037岗位进行专业面试，面试内容：锡剧经典折子戏表演、身段步伐组合。

　　面试具体时间地点另行公布。面试满分100分，合格线为60分，未达合格线的直接淘汰。

　　八、总成绩计算方法

　　9036-9037岗位按笔试成绩占30％、面试成绩占70％；9047-9051岗位按照笔试成绩占30％、专业测试成绩占30％、面试成绩占40％；其他岗位按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，求和计算出考生总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先，面试成绩仍相同时，另进行面试加试，以加试成绩高的为先。

　　九、体检和考察

　　根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检前，在职人员须提供单位同意报考证明。

　　对体检合格的人员，由招聘主管部门（单位）参照公务员考察要求等组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。根据考察结果，确定拟录取人员。

　　十、公示及聘用

　　对拟录取人员在网上公示7个工作日，公示结果不影响录取的，办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取聘用手续的，取消其录取资格。考生为在职人员的，应在通知报到后最迟一个月内携带与原单位解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　已公示拟录用或录用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将被记为一般失信行为，记录期限为三年。

　　聘用人员实行试用期，试用期按有关规定执行，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。新录用的镇（街道）综合服务中心人员，工作满5年后方可调动。

　　十一、递补

　　因体检或者考察不符合要求、公示结果影响聘用或考生放弃等原因出现岗位缺额时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报宜兴市人力资源和社会保障局核准。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现拟递补人员总成绩相同的，按本公告第八点“总成绩计算方法”中确定参加体检人员方式进行递补。未参加面试者，不得递补。聘用审批备案手续办理后，不再递补。

　　十二、诚信管理

　　按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　十三、招聘咨询、监督举报电话

　　有关公开招聘工作的信息将在宜兴市人力资源和社会保障网（www. yixing.gov.cn/rsj/）上公布。