2022年无锡市梁溪区事业单位公开招聘工作人员公告

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　　六、面试

　　面试由无锡市梁溪区人力资源和社会保障局组织，委托无锡市人事考试中心统一实施，采取结构化面试方式。

　　1.根据资格复审结果，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试名单公布后不再递补面试人员。面试成绩当场公布，并由考生当场签字确认。满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。

　　2.参加面试的考生缴纳100元面试费。

　　七、总成绩计算方法

　　1.所有成绩采用百分制计算。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先，若还同分则加试。

　　2.面试成绩和考试总成绩在无锡人事考试专栏和无锡市梁溪

　　区人力资源和社会保障局网上公布。

　　八、体检和考察

　　1.体检：由无锡市梁溪区人力资源和社会保障局统一组织。根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。

　　2.考察：由用人单位或其主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。

　　因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，按本职位考生总成绩由高到低依次递补。录取手续办理后，不再递补。

　　九、聘用

　　对拟录取聘用者在无锡市人力资源和社会保障局网站、无锡市梁溪区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。

　　报考人员为在职人员的，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视为自动放弃聘用资格。

　　因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。已公示拟录用或录用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将被记为一般失信行为，记录期限三年。

　　聘用人员应实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

　　十、诚信管理

　　按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。

　　十一、招聘咨询电话

　　报名资格政策咨询：详见岗位简介表中招聘单位联系电话

　　公开招聘综合管理部门政策咨询：0510-83158637

　　网上报名技术咨询：0510-12333、0510-82823315、0510-83158637

　　十二、监督举报电话

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：中共无锡市梁溪区纪委0510-83158837。

　　十三、本公告由无锡市梁溪区人力资源和社会保障局负责解释。

无锡市梁溪区人力资源和社会保障局

2022年3月15日