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（二）资格审查
根据报名人员提供的材料进行审查，确认报名资格，确定参加考试人选。
五、考试
考试采取笔试形式，满分为100分。笔试成绩低于60分的，不进入下一个环节。考试时间及地点另行通知。
六、体能测评
体能测评参考公安机关录用人民警察体能测评项目和标准进行。测评项目包括：10米×4往返跑、纵跳摸高、男1000米跑，体能测评实行单项淘汰制，任何一项不达标，即视为体能测评不合格。体能测评不合格，不进入下一个环节。测评时间和地点另行通知。
七、体检
根据应聘人员笔试成绩排名及体能测评结果，确定体检人选。体检按规定在指定的县级以上综合性医院进行。体检所有项目均需完成，不配合进行体检或体检不合格的，不进入下一个环节。体检标准一般参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检及复检费用由参加体检人员自行承担。体检时间和地点另行通知。
八、考察
考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定，法律法规或国家、省市主管部门另有规定的从其规定。考察不合格的，不进入下一个环节。
九、公示
根据笔试、体能测评、体检、考察等情况，择优提出拟聘用人员名单，并按规定进行公示，公示期为5天。公示期满，不影响聘用的，予以聘用。在体检、考察、公示等环节出现计划缺额时，可按该岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只递补一次。办理聘用手续后，不再递补。
十、用工方式和待遇
招聘人员性质为编外劳务派遣合同工，录用后与启东市劳务技术经济开发有限公司签订劳动合同并由该公司派遣到启东市公安局相关部门工作，并按照合同约定、岗位职责要求，由启东市公安局相关部门根据有关法律法规和规章制度进行管理、使用及考核。工资待遇按市政府有关规定执行，享受 “五险一金”，试用期为2个月，试用期内被证明不符合录用条件的，依法解除劳动关系。
十一、注意事项
（一）应聘人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。学历须能够在学信网进行验证，任何在读学历不得作为相应学历证明。
（二）应聘人员因手机通讯原因、无故挂断电话、不接听电话、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加后续环节，责任由应聘人员本人承担。
（三）应聘人员应严格执行启东市新冠肺炎疫情防控要求，凭身份证、“健康码”等进入相关考试场所，全程佩戴口罩并配合体温检测。对故意隐瞒、不如实告知情况的，按有关法律法规追究相关责任。有最新疫情防控要求的，另行通知。
启东市公安局
2022年2月17日
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