2018年丹阳事业单位考试岗位分类科目说明

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A类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质(管理类岗位)》；笔试结束后，在笔试成绩合格线内，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制(保留两位小数，下同)，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

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B类岗位考试由笔试和面试两部分组成。依据其岗位特点，笔试科目分别为：《综合知识和能力素质（通用类专业技术计算机类岗位）》、《综合知识和能力素质（通用类专业技术经济类岗位-会计、审计）》、《综合知识和能力素质（通用类专业技术经济类岗位-统计及其他）》、《综合知识和能力素质（通用类专业技术法律类岗位）》、《综合知识和能力素质（通用类专业技术其他类岗位）》，笔试结束后，在笔试成绩合格线内，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

 C类岗位考试由笔试、专业技能测试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质（通用类专业技术其他类岗位）》；笔试结束后，在笔试成绩合格线内，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入专业技能测试人选(末位同分则一并进入专业技能测试)。笔试和专业技能测试均采取百分制。专业技能测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。总成绩合成办法见《岗位表》。

D类岗位考试方法和成绩合成见《岗位表》。

部分岗位考试方式和成绩合成另有要求的，从其要求，详见《岗位表》。

各项测试成绩均采取百分制（保留两位小数），按一定比例合成总成绩。

拟聘人员的各单项考试成绩以50分为最低合格线，低于最低合格线者不得进入下一轮测试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。