沭阳县2021年公开招聘“两新”组织专职党建工作指导员简章

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4.报考人员提供的身份证和党员身份证明必须真实有效，如弄虚作假，则取消考试资格。

5.考生报名通过后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、关机、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

6.报名结束后，若报名人数达不到开考比例，可征求报考人同意后在已报名其他岗位报考人员中调剂（调剂报名时间另行通知），调剂后仍达不到开考比例的，取消相应招聘计划。

（三）资格审查

用人单位对报考人员的报名材料进行资格审查，报名材料与报考时提供的信息不一致的，取消考试资格。

（四）组织考试和资格复审

考试由县委组织部、县人社局具体负责实施。

1.笔试。考试科目为公共科目。

公共科目笔试时间：2021年7月31日9:00—11:00。

公共科目笔试内容为公共基础知识、“两新”组织党建相关知识等。笔试地点见准考证。领取笔试准考证时间为2021年7月29日—30日（上午9：00—12：00，下午2：30—6：00），领取地点与报名时地点一致。

笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书，不举办辅导培训班。

考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考试当天“苏康码”为绿码并提供新冠疫苗接种记录，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。考试时考生需自备口罩并全程佩戴。

本次考试实行全程封闭管理，考试期间考生不得提前交卷、退场。请广大考生注意并互相转告。

笔试结束后，考生可通过“花乡先锋”微信公众号、沭阳县人民政府网站（www.shuyang.gov.cn）查询笔试成绩。

本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

2.资格复审。笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。招聘计划数与参加面试人数之比不足1:3的，按实际进入人数组织面试。

面试前，由县委组织部会县人社局对面试人选进行资格复审(资格复审相关内容及具体时间、地点另行通知，请考生注意关注“花乡先锋”微信公众号、沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn公告)。资格复审时，考生需携带身份证、笔试准考证、毕业证书、近期正面免冠二寸彩照1张以及其他岗位要求的证明材料的原件及复印件。对不能按时提供上述有效证件材料原件的、在规定时间不按时参加资格复审的、网上提供虚假信息或资格复审不合格、放弃资格复审的考生，取消面试资格，并在同岗位的报考人员中从高分到低分一次性进行递补。考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本简章及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。

3.面试。面试主要测试应聘者的岗位匹配度、业务水平和综合素质。面试采取结构化面试形式。面试成绩满分100分，形不成竞争的面试职位，面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。

面试时间、地点另行通知（请考生注意关注“花乡先锋”微信公众号、沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn公告）。

4.面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩（总分采取四舍五入法保留两位小数）。

（五）考察

根据考生综合成绩(综合成绩相同的，按面试成绩；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定考察人选。考察人选名单在“花乡先锋”微信公众号和沭阳县人民政府网站（www.shuyang.gov.cn）上公布。

考察工作由招聘主管部门会用人单位组织实施。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用情况、违法违纪记录等情况纳入考察范围。

考察结束前，考生为在职人员，须提供原单位出具的同意报考证明和无经济问题证明；若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》，未按时提供的，视为考察不合格。

（六）体检

考察合格人员进入体检环节，体检名单在“花乡先锋”微信公众号、沭阳县人民政府网站（www.shuyang.gov.cn）上公布，体检工作由中共沭阳县委组织部、沭阳县人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

（七）公示和聘用

体检合格的考生确定为拟聘用人员，名单在“花乡先锋”微信公众号、沭阳县人民政府网站（www.shuyang.gov.cn）公示7个工作日，公示期间接受社会监督。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，将由用人单位与聘用人员按规定签订劳动合同，试用期两个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员名单报县委组织部备案。

在考察、体检、公示阶段，因各种原因(如考察、体检结果不合格，考生不符合政策规定被取消考察、体检、聘用资格，或考生主动放弃考察、体检、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分进行一次性递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、工资待遇