2021年江苏南通通州区卫生事业单位招聘116人公告

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2.进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。

3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向南通市通州区卫生健康委员会陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

4.通过资格复审进入面试人员名单在通州人力资源网公布。

（三）面试

1.面试时间、地点。详见《面试通知》。

2.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

（四）总成绩计算

考试总成绩以百分制计算。应聘岗位代码“01-09”岗位的考生，面试成绩即为考试总成绩；应聘岗位代码“10-72”岗位的考生，按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩（小数点后保留二位）。

在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员（应聘岗位代码“01- 09”岗位的考生，如考试总成绩相同，一并进入体检。应聘岗位代码“10-67、71-72”岗位的考生，如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，一并进入体检。应聘岗位代码“68-70”岗位的考生，如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。下同）。

考试总成绩、体检人员名单在通州人力资源网公告。

五、体检、考察、公示、现场选择单位、聘用和递补

（一）体检

体检由南通市通州区卫生健康委员会组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

（二）考察

体检合格人员进入考察。考察工作由主管部门会同招聘单位组织实施。考察工作按照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

（三）公示

经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障网、通州人力资源网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

（四）现场选择单位

对公示无异议的，在公示结束一周内，由南通市通州区卫生健康委员会组织部分岗位（同一岗位有两个及以上招聘单位的）考生现场选择聘用单位（具体时间地点另行通知），按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

（五）聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位主管部门报南通市通州区人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。

拟聘用人员应在《南通市通州区事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘通州区事业单位（医疗卫生类岗位）工作人员的资格。

按照《定向就业协议书》和有关政策规定，应聘岗位代码为68-70岗位的聘用人员，须在我区基层医疗卫生单位服务满6年，未进编的定向生在服务期内，只可参加通州区内镇卫生院或社区卫生服务中心的公开招聘，未达最低服务年限或发生其他违约行为的，由考生承担相关违约责任。应聘其他岗位的聘用人员，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为3～6个月。

报考护士（师）岗位的人员，聘用前须取得护士执业资格或已通过全国护士执业资格考试；报考其它已实行执业准入资格制度岗位的人员，如符合本公告有关规定暂未取得相应执业或技术资格的，须在聘用后2年内取得相应执业资格或技术资格，否则予以解聘。

（六）递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补：

1.应聘人员考察或者体检不符合要求的；

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘用人选明确放弃聘用的；