江苏海洋大学2021年公开招聘专职辅导员公告（30人）

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2.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写主要学生干部任职经历或工作经历（须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日）。

3.各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2021年3月31日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核程序和实施办法

（一）笔试之前，应聘人员须提供相关报名材料原件，由江苏海洋大学人事处对应聘人员的资格条件进行现场资格复审。无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加考核资格。

1.主要学生干部或工作经历证明：班级、院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明，校级主要学生干部经历须由学校团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月。高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门（不含校内其他二级部门或二级单位）出具，企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委或党总支（不含单位内二级部门或二级单位党委或党总支）出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。

2.身份、学历学位和政治面貌等证明

（1）应届毕业生须提供以下材料：有效身份证件；本科毕业证书、学位证书；毕业生就业推荐表和协议书或就读学校学生工作处（部）或研究生工作部（研究生院）出具的研究生应届毕业生证明（须注明获得学历学位证书的时间）。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料；所在党组织出具的中共党员（中共预备党员）证明。

（2）社会人员须提供以下材料：有效身份证件；本科毕业证书、学位证书，研究生毕业证书、学位证书。国（境）外教学科研机构学习人员提供相应证明材料；所在党组织出具的中共党员（中共预备党员）证明。

应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。现场资格复审的时间、地点在江苏海洋大学人事招聘管理平台(http://rczp.jou.edu.cn)进行公告。

（二）笔试内容：结合招聘岗位实际工作要求，从所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。

（三）笔试的时间和地点将在江苏海洋大学人事招聘管理平台(http://rczp.jou.edu.cn)进行公告，通过资格初审和复审的应聘人员应及时查看，并按要求参考考核，否则视为放弃资格。

（四）笔试阅卷结束后10个工作日内，笔试成绩将在江苏海洋大学人事招聘管理平台(http://rczp.jou.edu.cn)进行公布。笔试总分为100分，达60分为合格。

（五）在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加心理测试、面试人选（笔试成绩合格人数不足的，按实际人数确定参加面试、心理测试人选）。参加心理测试和面试人员名单、时间、地点将在江苏海洋大学人事招聘管理平台(http://rczp.jou.edu.cn)进行公布，应聘人员应按要求参考考核，否则视为放弃资格。

（六）心理测试：主要以在线答题、访谈形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

（七）面试：面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场公布。面试总分为100分，达60分为合格，面试不合格者，不予录用。

（八）面试成绩合格者，计算总成绩（百分制），总成绩达60分为合格。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

正常情况下，本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在50个工作日内完成。未能在50个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因。

四、考察聘用

招聘考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，以总成绩从高到低确定参加体检人员，若因总成绩并列造成进入体检人数超出职位聘用计划数的，以面试成绩高者为参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低一次性递补人员参加体检。

对体检合格人员由江苏海洋大学组织考察，学校根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏海洋大学人事招聘管理平台上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏海洋大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。新聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校专职辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

属于下列情况之一者，学校有权取消聘用资格：（1）无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，不能按照学校要求签订聘用合同者；（2）有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，不能按照学校要求与原单位解除聘用关系者；（3）未能按期取得相应学历学位证书者。

五、招聘政策咨询

江苏海洋大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。