2020年江苏南京美术馆招聘高层次人才2人公告

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　　本次招聘高层次人才，采取面试和综合考评的方式，按照公开招聘有关规定和备案后的方案组织实施。

　　1. 面试

　　提前三天通知应聘人员面试相关事项。采取半结构化面试形式，成绩当场通知应聘人员。面试为百分制，成绩合格线为60分。

　　2. 综合考评

　　综合考评内容主要包括专业知识水平、学术成果、个人素质以及岗位匹配度等。综合考评为百分制，成绩合格线为60分。

　　3. 总成绩计算

　　按照面试占60%，综合考评占40%计算考核总成绩。

　　总成绩及排名将于考评结束后3个工作日以内在南京文艺生活网站发布。

　　（五）体检、考察

　　总成绩合格人员，按岗位招聘数1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　体检合格人员，由市文联对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法》执行。

　　（六）公示、聘用

　　根据综合考评、体检和考察结果，经市文联党组研究决定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京党建、南京文艺生活等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由市文联为其办理有关聘用手续，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因体检或考察不合格、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由市文联报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后不再递补。