事业编制
(三)考试方式和实施办法
考试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，保留两位小数，面试合格分数线为60分。面试成绩当场通知考生。面试时间和地点，由选调单位负责通知，具体以面试通知书为准。
(四)考察与体检
考试结束后，在考试成绩合格人员中，按岗位选调数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。如成绩相同，一并确定为考察对象人选。
考察工作由江苏高淳经济开发区管理委员会组织实施。江苏高淳经济开发区管理委员会派出2名以上人员会同区有关职能部门组成考察组，根据岗位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。
考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部(人事)档案、同考察对象面谈、走访相关职能部门等方式进行。考察组要如实写出考察报告。中共江苏高淳经济开发区工作委员会根据考察情况集体研究，按选调计划1：1的比例确定体检及选调人选。
体检由江苏高淳经济开发区管理委员会组织，在指定的体检机构进行。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)公示、办理相关手续
江苏高淳经济开发区管理委员会根据考察和体检结果，确定拟选调人员名单，拟选调人员名单在高淳区政府门户网(http://www.njgc.gov.cn/)公示5个工作日。公示内容包括选调单位、岗位名称、拟选调人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、面试成绩、排名等。
经公示无异议的或反映问题不影响选调的人员，按干部管理权限办理工作调动手续。
事业单位公开选调工作人员在南京市高淳区内服务年限不得少于5年。
因体检或考察不符合要求、拟调人选公示结果影响聘用、拟调人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟选调岗位空缺的，如需递补，可由中共江苏高淳经济开发区工作委员会审核通过后，在该岗位的成绩合格人员中，从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
本公告由江苏高淳经济开发区管理委员会负责解释。
四、选调咨询电话
江苏高淳经济开发区管理委员会：025-57358363 57358832
江苏高淳经济开发区纪工委：025-57358899 57358615
2021南京高淳经济开发区管理委员会选调工作人员公告岗位信息表和报名表nj.docx
江苏高淳经济开发区管理委员会
2020年12月29日
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