宿迁市卫生健康委员会2020年直属事业单位（第三批）公开招聘公告（74人）

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（5）确定面试人选。资格复审完成后，在宿迁市卫生健康委员会网站上公布。

面试由宿迁市卫生健康委员会组织实施，面试时间、地点以《面试通知书》为准。

（1）面试形式：结构化面试。

（2）面试合格线。面试采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。

（3）总成绩合成。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

（4）体检人选确定。根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在宿迁市卫生健康委员会网站上公布。

（五）体检

体检工作由宿迁市卫生健康委员会组织，体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

体检合格人员作为考察对象。考察对象名单在宿迁市卫生健康委员会网站上公布。

（六）考察

考察工作由宿迁市卫生健康委员会组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。

考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的《同意报考证明》。若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。未按时提供上述证明材料的，视为考察不合格。

考察合格人员为拟聘用人员。

（七）公示和聘用备案

考察结束后，拟聘用人员名单在宿迁市卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由宿迁市卫生健康委员会按程序办理聘用手续；反映的问题经宿迁市卫生健康委员会查实后影响聘用的，由宿迁市卫生健康委员会取消聘用资格。

被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，宿迁市卫生健康委员会在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会的监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

专业设置、年龄、工作经历等相关政策口径如下：

1、专业设置。按《江苏省2021年公务员考试录用专业参考目录》（见附件3）设置。

2、年龄计算。18周岁以上指2002年12月29日及以前出生；35周岁以下，指1984年12月18日及以后出生；40周岁以下，指1979年12月18日及以后出生。

3、择业期规定。择业期内未就业的普通高校毕业生可以报考面向应届毕业生招聘的岗位。择业期为毕业后两年内，从毕业证书落款日期起算。

4、基层项目。“三支一扶”“西部计划”“苏北计划”等各类基层项目的人员，服务期满且考核合格后的2年内可享受应届毕业生的相应政策。

5、取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者部门的资格。

6、其他事项。除2021年普通高等学校应届毕业生外，其他人员须在报名开始之日前取得相应的学历、学位、各种证书等。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2021年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

咨询电话：0527-84389302。

监督电话：0527-84359272。