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3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生应在12月20日前申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试(试镜、技能测试)成绩达到总分60%为合格，在笔试(试镜、技能测试)合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数不高于1：3的比例(含末位同分者)，从高分到低分确定参加面试人选。
5.资格复审。面试前，用人单位对面试人选进行资格复审。凡考生提供的证明材料影响资格复审结果的，取消其面试资格，并在笔试(试镜、技能测试)合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内陈述申辩。
6.面试以考核应聘者语言表达及业务知识为主。面试成绩达到面试总分值60%为合格。
7.成绩计算方法。考试总成绩按100分计算，其中笔试(试镜、技能测试)成绩按50%、面试成绩按50%计入最后总成绩。
五、体检、考察
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(最终成绩相同的，取面试成绩高者)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，考察参照公务员标准，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。如因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺，不替补人员参加体检、考察。
六、公示聘用
拟录用人员名单将在盐城网和盐城市人社局网站上公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，经市人力资源和社会保障部门备案后，办理有关聘用手续。按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
七、纪律监督
1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)第七章第三十六条规定实行回避。
监督电话：0515-88436098
咨询电话：0515-88436057
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盐城广播电视总台
2020年12月3日
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