南通市崇川区卫生健康委员会下属事业单位2020年公开选聘工作人员公告（10人）

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      （5）资格审查：由崇川区卫生健康委员会进行资格审查。

       (二)考试

       考试采取面试形式。

      1.面试对象：所有报名经资格审查合格人员。

      2.时间和地点：详见《面试通知书》。

      3.面试内容：主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。

      4.面试成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

   （三）体检和考察

      按面试成绩从高分到低分，根据选聘岗位数1∶1的比例确定进入体检的人员（同分者进行加试，取加试成绩得分高者进入体检）,考试成绩及进入体检名单在崇川区人力资源网上公共服务平台（http://www.ntcchr.com）公告。

      体检由崇川区卫健委统一组织实施。体检标准参照最新的《国家公务员录用通用标准（试行）》执行。

      体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

    （四）公示、办理相关手续

       1.经考察合格的拟聘用人员名单在崇川区人力资源网上公共服务平台进行公示，公示期不少于5个工作日。

       2.公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由崇川区卫健委报崇川区人力资源和社会保障局核准审批备案后办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选聘资格。拟聘用人员与原单位协调办理调动手续，2021年4月30日前仍不能办理完毕相关手续的，做自动放弃处理。

       3. 面向街道社区卫生服务中心的岗位，区卫生健康委员会组织拟聘用人员按考试成绩从高分到低分的顺序选择聘用单位。

     （五）递补

       在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中，因下列情形导致选聘岗位出现空缺的，在该岗位面试成绩合格者中按照总成绩从高分到低分一次性递补：

     （一）应聘人员考察或体检不符合要求的；

     （二）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

     （三）拟聘人员明确放弃聘用的；

     （四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。

        聘用审批后不再递补。

        四、纪律监督

        选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严肃考纪考风，选聘工作全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。选聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。

       五、本《公告》由崇川区卫生健康委员会负责解释。

       咨询电话：0513-85308909

       监督举报电话：0513-89088966

附件1：南通市崇川区卫生健康委员会下属事业单位2020年公开选聘工作人员岗位简介表.xls