2020年江苏南通如东县部分事业单位招聘16人公告

【考试咨询】江苏事业单位考试交流群：140240246｜微信公众号：江苏公务员考试网｜

江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　考试总成绩以百分制计算。按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩（小数点后保留二位）。

　　五、体检、考察、公示、聘用和递补

　　（一）体检

　　体检由如东县人力资源和社会保障局组织实施。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　体检人员确定。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘人数1：1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同）。

　　考试总成绩、体检人员名单，在如东人才网公告。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　（二）考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

　　（三）公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、如东人才网进行拟聘公示，公示时间不少于7个工作日。

　　（四）聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位主管部门报送如东县人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。2021年应届毕业生在2021年8月底前办结聘用手续，其余人员于公示结束后一个月内，办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　（五）递补

　　在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：

　　1．应聘人员考察或者体检不符合要求的；