2020江苏南通市经济技术开发区面向在岗大学生村官定向招聘街道事业单位人员1人公告

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五、招聘办法

招聘由笔试和面试组成。笔试和面试由中共南通市经济技术开发区工作委员会组织部、南通市经济技术开发区人力资源和社会保障局统一组织实施。

考生在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。按目前疫情防控有关要求，考生应密切关注国内外疫情发展动态，无国内中高风险地区及境外旅居史，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

(一)笔试

本次考试不指定辅导用书。笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

1.笔试内容。本次招聘笔试内容主要为综合知识和能力素质等。

2.笔试时间、地点：详见准考证。考生应携带准考证和身份证按照规定的时间和地点参加笔试。

3.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算(小数点后保留二位)，统一笔试阅卷结束后，由中共南通市经济技术开发区工作委员会组织部、南通市经济技术开发区人力资源和社会保障局研究确定岗位笔试合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数3倍的比例(末位同分的，一并进入面试)确定进入面试人选，不足3倍的，按实际合格人数确定进入面试人选。

笔试成绩、笔试合格分数线和进入面试人员名单等在南通市经济技术开发区管理委员会网(www.netda.gov.cn)公告。

(二)面试

1.面试对象。笔试合格人员进入面试。

2.面试采取结构化面试形式进行。

3.面试成绩。面试成绩以百分制计算(小数点后保留二位)，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后，由现场工作人员通知考生。

(三)总成绩计算

考试总成绩以百分制计算。按照笔试和面试成绩各占50%计算总成绩(四舍五入法，小数点后保留二位)。

六、体检、考察、公示、聘用和递补

(一)体检

体检由中共南通市经济技术开发区工作委员会组织部、南通市经济技术开发区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检人员确定。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，另行加试，加试成绩高者在前。下同)。

考试总成绩、体检人员名单，在南通市经济技术开发区管理委员会网(www.netda.gov.cn)公告。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由组织人社部门会同相关街道组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

(三)公示

经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市经济技术开发区管理委员会网(www.netda.gov.cn)进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(四)聘用

对公示无异议的拟聘用人员，将拟聘用人员安排到所在街道事业单位管理岗位，由拟聘用单位报送中共南通市经济技术开发区工作委员会组织部、南通市经济技术开发区人力资源和社会保障局审批，并于公示结束后一个月内，与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

(五)递补

在体检、考察、拟聘公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补：

1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;