事业编制
【考试咨询】江苏事业单位考试交流群：140240246｜微信公众号：江苏公务员考试网｜
江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
根据考试总成绩从高分到低分，差额确定考察人选。考察人选与选调职位计划数的比例1.5：1。如考试总成绩相同的一并确定为考察人选。如果考察人选自愿放弃考察选调资格或考察不合格，则取消相关人员考察选调资格，按考试总成绩从高到低依次等额进行递补。
考察工作由县政府办公室组织，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位适应程度进行全面考察。
考察组将根据岗位需要、个人特长和考察情况对考察对象进行综合研判，从考察对象中择优确定拟选调人员，提交县政府办公室党组会研究确定最终人选。
（五）公示和办理调动手续
最终选调入选名单在灌云县政府网和灌云县党建网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合选调条件的人员，核查属实后取消其选调资格，缺额依次递补。
拟选调人员实行3个月试用期，试用期间，行政关系和相关待遇在原单位保持不变，试用期满经考核合格的办理调动手续。考核不合格的仍回原单位工作。
（六）其他相关未尽说明事项，由县政府办公室负责解释。
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
