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对通过资格复审来宿迁参加面试的外地考生给予报销往返车费（凭票据报销），路费核报标准：汽车票、高铁（动车）二等座、火车硬卧（保险费用不在报销范围之内）。
3.考试方式。考试采取面试的方式，面试以岗位所需专业知识和考生综合素质等为主。面试成绩为100分，60分及以上为合格（按四舍五入法保留二位小数），面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知。
（三）体检。根据面试成绩从高分到低分（面试成绩相同，另行组织加试），按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（四）考察。体检合格人员由市第一人民医院组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。
（五）公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在相关网站进行公示，公示期为7天。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
（六）办理聘用手续。经公示无异议的拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。医院按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，应当在招聘单位最低服务3年。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
四、纪律与监督
本次公开引进工作严格执行“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开引进工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反纪律或工作失职造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本公告由江苏省人民医院宿迁分院（宿迁市第一人民医院）负责解释。
政策咨询电话：0527—80528070（医院人事处）
监督电话：0527—80528250（宿迁市第一人民医院纪委）；0527—84359139（宿迁市纪委派驻第五纪检组）。
附件：
江苏省人民医院宿迁分院（宿迁市第一人民医院）
2020年8月25日
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