2020年南通市文广旅系统部分事业单位招聘公告

【考试咨询】江苏事业单位考试交流群：140240246｜微信公众号：江苏公务员考试网｜

江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　非应届毕业生须携带本人身份证、学历证书以及岗位所需要的其他材料。

　　国(境)外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位所需要的其他材料。

　　报名时，应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。

　　本次招聘不收取任何考试费用。

　　通过资格复审的人数与该岗位招聘人数达到3：1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网站(www.jsnt.lss.gov.cn)、南通市文化广电和旅游局网站(wgxj.nantong.gov.cn)公告。

　　(二)笔试

　　南通艺术剧院岗位(岗位序号1-4)笔试主要考察应聘者的专业理论知识，南通市文化馆岗位(岗位序号5-8)笔试主要考察应聘者的综合素质和能力。成绩以百分制计算，合格分数线为60分，笔试时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　南通艺术剧院岗位(岗位序号1-4)笔试合格者进入面试。面试主要考察应聘者的综合素质和专业能力，由结构化面试和专业技能测试两部分组成。专业技能测试考试内容见附件3。两项成绩均以百分制计算，合格分数线为60分。结构化面试合格者进入专业技能测试。在专业技能测试合格者中，按照结构化面试成绩占30%，专业技能测试成绩占70%的比例，采用百分制计算面试成绩。

　　南通市文化馆岗位(岗位序号5-8)在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按10:1的比例确定进入面试人员(末位同分的，一并进入面试)。不足10:1比例，按实际合格人数确定进入面试人选。面试主要考察应聘者的专业能力，由结构化面试和模拟讲解两个环节组成，两个环节成绩均以百分制计算，合格分数线为60分。结构化面试合格者进入模拟讲解环节。在模拟讲解成绩合格者中，按结构化面试与模拟讲解各占50%计算面试成绩。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(五)总成绩计算

　　在面试合格者中，按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩(小数点后保留两位)。

　　五、体检、考察、公示、聘用和递补

　　(一)体检

　　在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员(如总成绩相同的以面试成绩高者在前)。

　　体检由南通市文化广电和旅游局统一组织实施。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间地点另行通知。

　　考试总成绩、体检人员名单在南通市文化广电和旅游局网站公告。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察。考察由南通市文化广电和旅游局会同南通艺术剧院、南通市文化馆组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察结束后考察组应如实写出书面考察报告，提出考察意见。

　　(三)公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局、南通市文化广电和旅游局网站公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(四)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位报送南通市人力资源和社会保障局审批，并于公示结束后一个月内，与拟聘人员签订聘用合同，办理相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　(五)递补

　　在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补：

　　1.应聘人员体检或考察不符合要求的，或考生主动放弃体检的;

　　2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人员明确放弃聘用的;

　　4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。