2020年金湖县卫生健康委员会公开招聘事业单位工作人员公告(32人)

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（5）近期红底免冠二寸证件照2张（背面用正楷字注明姓名及报考岗位代码）；

（6）取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人在有效期内的二代身份证原件及复印件。

根据疫情防控工作有关要求，参加应聘报名的考生须出示“苏康码”或“淮上通”绿码。对持“苏康码”或“淮上通”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、报名前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供报名前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。报名时，按要求主动测量体温，必须佩戴口罩，排队等候时前后相隔必须大于1.0米以上，有序进入报名区域，凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生不得参加应聘（其他笔试、面试等环节均按此疫情防控要求进行）。

4.资格初审

由金湖县卫生健康委员会根据招聘条件对现场报考人员的应聘资格进行审查，符合条件的，缴纳报名费100元/人。完成缴费确认的考生，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2020年8月22日（上午8：30-11：45）。

已缴费人员凭本人有效期内二代身份证于2020年8月28日（上午08:30-11:45，下午14:30-18:00）到报名地点领取《笔试准考证》。

（二）考试

报名成功人员须统一参加考试，考试分为笔试和面试。其中，岗位代码为01- 04岗位只进行面试，岗位代码为05-19岗位进行笔试和面试。

1.笔试

（1）笔试不指定复习用书，岗位代码为05 - 19岗位考试内容为岗位相关专业知识，详见《岗位表》。总分为100分，60分及以上为合格。

（2）笔试时间：2020年8月29日上午9:00-11:00。

（3）笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定时间到考点参加笔试，考生迟到30分钟不得入场。笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

（4）成绩公布：笔试成绩在金湖县政府网（网址：http://www.jinhu.gov.cn/）“公告公示”栏公布。

2.面试

（1）面试人选的确定：①岗位代码为01-04岗位，报名成功人员直接进入面试；②岗位代码为05-19岗位在笔试成绩合格的人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定拟参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。若进入拟参加面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知递补，无法联系者视为自动放弃。

进入面试人员名单在金湖县政府网“公告公示”栏公布，进入面试人员名单公布后不再递补。

招聘岗位采用专业化面试方式，内容为招聘岗位相关专业知识和技能，总分100分，60分及以上为合格。考生抽签决定面试顺序，面试成绩当场通知考生。

（2）参加面试的考生，按规定时间领取《面试通知书》。面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。参加面试的考生，领取面试通知书时须缴纳面试费100元/人。

（3）考生须携带《面试通知书》和有效期内的二代身份证按照规定的时间到考点参加面试。

总成绩计算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。①岗位代码为01-04岗位：面试成绩即为总成绩；②岗位代码为05-19岗位总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩在金湖县政府网“公告公示”栏公布。

（三）体检和考察

在面试成绩合格的人员中，按照应聘同岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员（总成绩相同的，取面试成绩高者，若面试成绩仍相同，则组织加试，取加试成绩高者；下同）。

体检前，应聘人员须提供下列材料：①在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明。②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明及人事档案代理机构出具的档案托管证明。③待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明。不能按规定时间提供相关材料的应聘人员，取消体检资格。

体检由金湖县卫生健康委员会统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

体检合格人员由金湖县卫生健康委员会组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

因应聘人员个人原因、体检或考察不合格等造成缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（四）公示